为进一步掌握开学初员工心理健康状况，加强对员工心理安全的把控和研判，提高心理危机预防与干预工作的针对性和实效性，9月26日上午，公司召开员工心理状况研判会，校心理健康教育中心主任张雪松莅临指导。
会议伊始，各年级辅导员根据开学以来的心理普测结果，结合近期员工谈心谈话、走访宿舍获得的信息，汇报了本年级员工心理状况，并分享了案例。
之后，张雪松针对各年级的疑难个例逐一进行了分析和解答，同时她结合员工心理健康教育工作要求，指出辅导员要有高度的责任心和判断力，对于重点关注的员工要精准施策；同时加强家校联动，及时反馈信息，进一步把心理健康教育工作做细做实，确保员工心理危机预防与干预工作“关口前移”。
公司对心理健康教育工作高度重视，此次心理状况研判会的召开，明确了员工心理危机预防与干预工作的重点，为公司后续高质量心理育人提供了指引。
（王杰）