为进一步掌握公司员工心理健康状况，加强对员工心理安全的把控和研判，提高心理危机预防与干预工作的针对性和实效性，6月5日，公司召开员工心理状况研判会，校心理健康教育服务中心心理健康专职教师季玲，公司党总支副书记、副经理王萍出席会议。
会议伊始，各年级辅导员根据重点关注员工名单，结合员工春季返校心理普测结果、谈心谈话、走访宿舍获得的信息，梳理并汇报了本年级重点关注员工近期的心理状况。
之后，季玲针对各年级的个例逐一进行了分析和解答，并结合6月份工作重点，做出三点提醒：一是及时完善重点关注员工帮扶措施，跟进特殊员工群体情况；二是坚持周周研判制度，增强危机管理意识；三是加强对非重点关注员工的摸排，及时反馈员工心理情况信息，进一步把心理健康教育工作做细做实。
一直以来，公司对心理健康教育工作高度重视，此次心理状况研判会的召开，明确了员工心理危机预防与干预工作的重点，为公司后续高质量心理育人提供了指引。
（王杰）